2019年12月13日上午，德州市恒威安保服務(wù)有限公司召開部門2019年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃會(huì)議。各職能部門、業(yè)務(wù)公司負(fù)責(zé)人及部分中隊(duì)長(zhǎng)以上人員參加會(huì)議。

    會(huì)議詳細(xì)聽取了各職能部門、業(yè)務(wù)公司的年度總結(jié)匯報(bào)及明年計(jì)劃打算。公司總經(jīng)理王新衛(wèi)對(duì)各職能部門、業(yè)務(wù)公司年度總結(jié)及明年計(jì)劃進(jìn)行了講評(píng)。

    王新衛(wèi)總經(jīng)理指出，一年來，公司各職能部門服務(wù)重心下移，業(yè)務(wù)技能素質(zhì)得到很大提升。各業(yè)務(wù)公司任務(wù)目標(biāo)明確，不斷拓展經(jīng)營(yíng)發(fā)展，達(dá)到了比年初預(yù)期更好的效果。隊(duì)伍總量穩(wěn)步攀升，人防、技防、物防服務(wù)水平均有不同程度提高。臨時(shí)勤務(wù)做為公司突出的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，全年實(shí)現(xiàn)新突破。技防智能家居項(xiàng)目的引進(jìn)，打造了公司“恒威”品牌多元化經(jīng)營(yíng)的新亮點(diǎn)。慶云分公司人防隊(duì)伍的迅速增長(zhǎng)，更加說明了公司在轄區(qū)及周邊縣市已牢牢站穩(wěn)腳跟，我們的服務(wù)得到了廣大保安保需求客戶群體的高度贊賞。

    王新衛(wèi)總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，總體來說，今年公司隊(duì)伍發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)，明年規(guī)劃目標(biāo)清晰。經(jīng)過大量事實(shí)數(shù)據(jù)分析，隊(duì)伍發(fā)展中、職能部門服務(wù)基層工作中還有一些問題沒有談出來，當(dāng)務(wù)之急是將此項(xiàng)工作做為當(dāng)前工作的重中之重，就如何服務(wù)基層、服務(wù)一線、出現(xiàn)問題如何糾正，如何做好知法、懂法、守法、依法經(jīng)營(yíng)，制定有效措施，解決隊(duì)伍發(fā)展中存在的重點(diǎn)難題。長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)仍是在提高隊(duì)伍整體素質(zhì)上下大力氣，在加強(qiáng)管理人員的四種意識(shí)上標(biāo)新立異。即思想政治、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、制度落實(shí)四種意識(shí)。在打造一個(gè)形象端莊、和藹可親、有禮有節(jié)、文明守法的隊(duì)伍上做好表率。服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的立命之本、固基之源，是重于一切的發(fā)展前提。再就是我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)的隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，公司隊(duì)伍年輕化還存在較大的提升空間，明年針對(duì)班長(zhǎng)、骨干考核要有新的思路和想法，重新評(píng)級(jí)、重新考核，提升基層骨干的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶動(dòng)公司全體保安隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。